国联研究院团支部积极发挥共青团作用，通过系列活动，切实团结青年、服务青年、凝聚青年，促进青年健康成长成才。
分享交流经验，提升本领能力。组织举办青年基金项目交流会。团支部书记苏子龙介绍集团“青年基金”特色做法，连续37年打造“青年基金”“青”字号特色品牌，大力支持青年开展创新创效，累计为600余名青年人才提供创新创效“原动力”，集团特色做法在中央企业科技创新大会上作交流分享，并作为中央企业青年创新创效特色案例在共青团中央《全团要讯》和《中国青年报》上刊发。他强调，青年基金项目为团员青年提供难得的展示平台和锻炼机会，团员青年要主动争取、把握机遇、勇于承担、珍惜机会、积极锻炼，提升素质本领和能力水平。团支部副书记罗金宏作为两次集团青年基金项目负责人，具有3年的项目组织经验，作为一名“老兵”，从青年基金申报书结构、评审流程着手，结合近几届青年基金申报材料撰写、答辩现场表现实例，分享了项目选题、材料撰写，答辩技巧、过程把控、时间管理等方面的心得和经验，同与会团员青年深入交流研讨。
举办青年读书会，碰撞思想、提升素养。举办 2024 年度第四期“青年学堂”读书会。创新事业部何德雨介绍分享《被讨厌的勇气》，阐释本书讲述的阿德勒所持观念，探讨个体如何在面对他人评价和期望时保持自我，并找到实现个人成长的勇气。如果说自卑是人类与世界互动的必然结果，那么勇气就是人们在追寻意义人生中的必然能力。它就藏在每个生命体的某个角落，期待着特别的机遇。作者以超越心理咨询的方式，进行心灵的对话，不仅提供了对生活的独特见解，还帮助读者发现了自我接纳和勇气的重要性，是一本对自我成长和疗愈很有帮助的书。大家结合书中实例和自身经验交流心得，分享感悟。
国联研究院团支部积极通过各类活动，促进公司广大员工特别是青年员工提升素质本领和能力水平，以行动和成效促成长提升，助力青年成长成才，推动青年与公司同发展、共进步，助力实现可持续健康发展。