2019年年底，集团工会下发高技能人才创新工作室创建工作实施意见和先进班组创建工作实施办法，2020年一季度在全集团范围进行广泛动员，并对各单位创建情况进行摸底、指导，促使创建工作按下快进键。
根据集团党委“做实、做出成效”的要求，4月份以来，集团工会连续数周深入一线、车间和班组，对各单位高技能人才创新工作室和先进班组创建和进展情况进行深入调研，截至6月底，已对全部12家创新工作室和部分先进班组开展一轮调研和指导，并开始对有的单位进行第二轮督导。调研过程中，集团工会同各单位创建工作领导小组成员进行座谈交流，听取工作汇报，进一步明确创建程序和标准，切实加强指导，确保创建质量；同工作室负责人和班组长进行面对面交流，发现问题，协调解决实际困难，推动创建工作有序开展。
各单位高度重视创建工作，陆续成立由企业主导、工会牵头协调、相关部门共同参与的创建工作领导小组，对创新工作室和先进班组负责人上报的申请方案进行认真审核把关，提出修改意见，确保创建工作符合本单位实际，能达成预期目标并有助于推动中心工作。
各创新工作室和先进班组负责人按照本单位创建工作领导小组批复意见，制定详细工作方案，明确职责、计划和目标，建立台账，按计划和流程推进创建工作。
截至目前已有8家单位的高技能人才创新工作室完成挂牌工作。下一步，集团工会将在7-8月份组织专题培训，开展由各单位推荐评委参加的相互检查和交流，10月份开始检查初步成果，年底对创建工作进行阶段性评审，对创建各项工作走在前列，能做表率的创新工作室和先进班组进行授牌和奖励，确保创建工作落实落细，做出成效。