党史学习教育以来，国联研究院积极开展“我为群众办实事”实践活动，采取多种方式听取员工意见和需求，形成事项清单，积极采取措施加以改进解决。活动坚持以群众满意作为出发点和落脚点，强化为民情怀，突出惠及职工，以深学促实干，立足关爱职工，破解“急难愁盼”，把好事办实、实事办好，真正做到为群众排忧解难。
（一）聚焦高质量发展 强化推介交流和市场开拓
加强成果宣传，提升行业影响。积极参加高层次相关领域报告会，加强科技进展成果的报告、宣讲，持续提升技术知名度和影响力。受邀参加第五届全国新能源与化工新材料学术会议暨全国能量转换与存储材料学术研讨会、中汽创智周年庆典并作专家报告、“2021（第十六届）动力锂电池技术及产业发展国际论坛”、第十六届动力锂电池技术及产业发展国际论坛等高端会议并作主题报告。积极分享研究进展成果，与参会专家深入交流，受到广泛关注。锂电350项目成果在中国汽车动力电池产业创新联盟2021年度会议上完成正式交付并发布。积极在高影响期刊上发表高质量论文。在动力电池领域研究取得系列新进展，包括高比能动力电池安全技术研究、高比容量富锂材料本征机理研究以及固态电解质和全固态电池技术发展趋势等，在能源领域国际顶级学术期刊《Advanced Energy Materials》（IF=29.368）、Nano Energy（IF=17.881）、Journal of Materials Chemistry A（IF=11.301）等发表多篇研究论文。
加强沟通交流，跟踪动态，开拓市场。加强组织骨干技术人员与同行交流参观等活动力度，跟踪了解行业动态、技术进展。组织技术骨干参加行业学术会议，邀请同行企业来公司进行技术交流，鼓励各部门技术人员加强行业企业间的交流，与行业近百家企业建立合作关系，参加“2021年有色金属新材料大会”，聆听学习主题报告，参与能源材料分会场交流并做现场报告，与现场专家学者进行全面、深入的交流；组织召开中国汽车动力电池产业创新联盟测试验证分会动力电池热失控产气检测技术培训研讨会，国联骨干进行讲解和现场演示，与各参会代表深入交流探讨；积极开拓市场，走访中航锂电、中国一汽、蜂巢能源、上海捷新等多家客户和股东单位，得到客户认可，达成了多个合作项目，为国联研究院“十四五”开局起步奠定基础。
（二）聚焦人才培养 提升素质能力和团队效能
抓骨干人员培养提升，提升管理效能。组织制度宣贯和专题业务培训，提升能力，促进团队协作，培养提升管理领导能力。组织举办员工集中培训，邀请专业培训老师讲授组织管理与绩效管理、商务礼仪与谈判课程，进一步统一思想、增进信心，锚定目标凝心聚力，面向市场提升本领，提升自身素质和团队管理效能，助力公司持续高质量发展。制定出台员工薪酬及考核优化方案措施，建立增量绩效考核文化，激发广大干部员工干事创业热情。制定2022届毕业生校园招聘方案，对优秀毕业生执行英才计划，锚定“双一流” 高校，引进高水平青年人才，做好公司战略发展优秀人才储备。组织企业安全责任、安全体系建设重要性全方位宣讲，宣贯国联研究院安全发展规划和安全制度体系，结合实际讲解安全知识在生产及实验中的应用。
（三）聚焦文化建设 坚定信念增强凝聚力
加强企业文化建设，统一思想，凝心聚力。“声”情告白，献礼建党百年，精心准备、训练、编排录制，完成大合唱《祖国不会忘记》、诗歌朗诵《美丽中国》MV录制，荣获集团红歌传唱活动“最佳人气奖”、“最佳创新奖”。组织召开党史学习教育培训，邀请专业培训老师讲授《党史足迹》四史教育课程，传承红色基因，砥砺奋进精神，增进相互了解和相互支持，进一步增强凝聚力。组织召开老员工“忆美好，展未来”主题座谈会，回顾公司发展历程，畅谈个人收获体会，共谋公司未来发展，谱写国联研究院发展新篇章。充分利用各信息平台，加强公司宣传工作，将企业愿景、价值观融入公司各类宣传，为国联高质量发展赋能。
（四）聚焦权益保障 关怀员工工作生活
切实保障职工权益，增强获得感、幸福感、安全感。关注提升职工工作环境，委托专业机构对职工工作岗位进行噪声检测，制定降噪改造方案并实施，实现室内工位处降噪后噪声满足相关规范要求，切实保障职工健康。关爱职工业余文化需求，创建开放“职工之家”，开设职工活动室，配置售卖机、微波炉、食品柜，配备棋牌、书籍期刊、乒乓球台、台球桌等，提供方便食品及灌装咖啡、饮料等，供员工休闲活动、运动健身。
国联研究院将持续推动“我为群众办实事”实践活动，长期坚持，切实把党史学习教育成果转化为办实事、解难题、暖人心的实际行动。